Министерство труда и социальной защиты РФ разработало рекомендации по применению гибких форм занятости
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в соответствии с поручениями Президента и Правительства Российской Федерации разработало рекомендации по применению гибких форм занятости в условиях предупреждения и распространения новой коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации.
- Различные формы работы на дому: удаленная, дистанционная, надомная работа.
- Для работников, которые продолжают работать на рабочем месте, следует обеспечить оптимальный режим рабочего времени и времени отдыха работников.
- При снижении объемов работы в связи с эпидемией в целях сохранения рабочих мест целесообразно применять режим неполного рабочего времени.
- Использование всех возможностей обеспечения занятости работников, включая работу по договорам о временной работе на срок до двух месяцев, о сезонной работе до шести месяцев и другие.
- Применение электронного обучения и дистанционных образовательных технологий